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【伙瓣课堂】2020如何通过灵活用工化解职场中年危机

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发表于 2020-11-19 12:17:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

【伙瓣课堂】2020如何通过灵活用工化解职场中年危机

职场上的中年人有非常明显的优势:比如专业知识、社会经验、应变能力、人脉资源都优于旁人,但同时,他们也必须认清自己的劣势:比如中年人很死板,他们固守着自己多年的职场经验,抱着原来的专业知识、经验、能力、资源,不善于开拓创新。

首先要摆正自己的心态,工作中要努力;其次,每个单位的职业发展设计思路要多元化,探索设计合理的职位体系、薪酬体系和荣誉体系,彰显员工的价值和贡献。

于是很多中年人就想到了创业,但创业有太多的不确定性,即使成功,也可能是千百次的失败换来的,或是能力运气的完美融合,但是更多的中年人,则需要考虑,房贷、车贷、老婆、孩子。

确切的说,中年人需要稳定的收入,所以就找一份工作。如果你还没能当上高管,基层工作又怎会轮到你?身体、健康、精力、远不及现在的年轻人,更重要的是,较低的工资根本难以养活一个家庭,如上所说,创业,成了一个相对靠谱的路子,但有的人适合创业,有的人不适合创业。

举例来说,拥有技能中年人,没有人脉,不会交际,当老板,不太现实,即便如此,环境给了另外一个路子;灵活用工。

而对企业而言,减少了太多的用工成本。灵活用工将成为未来的一种大趋势,毕竟在严酷的大环境下,企业生存也不容易,减少用工成本开支,企业方会非常乐意。在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,通过快乐沃克(伙瓣课堂母公司,2001年成立,2014年在新三板上市的人力资源综合服务机构)线上系统+线下服务网络的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。

了解灵活用工可关注公众号伙瓣课堂(huobanclass),或加微信“klwork001”,或直接电联13290515120,完成免费的咨询、诊断和答疑。快乐沃克&伙瓣课堂将竭诚为各个企业和HR服务。
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